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我司于5月18日成立人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理委員會(huì)。人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理委員會(huì)主要著眼于為未來(lái)的我司企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預(yù)先準(zhǔn)備人力資源，持續(xù)和系統(tǒng)地分析企業(yè)在不斷變化的條件下對(duì)人力資源的需求，負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督公司人力資源決策與活動(dòng)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；對(duì)人力資源領(lǐng)域的戰(zhàn)略問(wèn)題向董事會(huì)提供建議，以支撐公司的戰(zhàn)略；討論并審議集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考評(píng)方案；審議并通過(guò)有關(guān)勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jī)效管理制度和政策；審議并通過(guò)人力資源規(guī)劃、計(jì)劃、討論并決定中高級(jí)人才聘任及變動(dòng)；審議并通過(guò)公司高管、各部門、各子公司年度績(jī)效指標(biāo)及各階段考評(píng)結(jié)果；審議并決定半年度、年度獎(jiǎng)勵(lì)分配方案；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理委員會(huì)的成立，在公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相應(yīng)的政策和措施，使人力資源管理更加專業(yè)和規(guī)范等方面意義重大。