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為全面了解西部公司大學生員工及業(yè)務骨干的工作情況和思想動態(tài)，進一步加強對大學生員工及業(yè)務骨干的培養(yǎng)和使用，2011年7月26日下午，西部供水公司在西部凈水廠會議室舉行座談會，西部供水公司主要領導與大學生及各部門業(yè)務骨干們齊聚一堂，進行溝通、交流，廣泛聽取他們的意見和建議。

座談會上，首先播放講解了西部供水工程建設情況及三亞市供水形勢介紹的PPT，讓新進員工對西部供水工程及三亞供水格局有個全面的了解。隨后參會人員踴躍發(fā)言，或暢談工作感悟，或表達自己對西部公司現(xiàn)狀的一些真實想法，或反映在工作生活中存在的困難，同時也提出很多合理化建議，表達了個人與公司共同發(fā)展的強烈意愿。在整個座談會過程中，公司領導關切地詢問每一個大學生員工的工作、生活情況，并就大家提出的建議進行分析探討，對西部公司后勤服務方面的工作不足之處表示歉意。整個座談會氣氛輕松活潑，期間歡聲笑語不斷。

聽完大家的發(fā)言后，西部公司經(jīng)理孫瑜作了總結發(fā)言，首先，他對在座的大學生及業(yè)務骨干能夠敞開心扉，真實表達自己的想法感到非常高興，并結合自己的工作經(jīng)歷，對大學生員工及業(yè)務骨干提出幾點希望和要求：一是要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應實際工作；二是要加強業(yè)務學習，在工作中不斷提高業(yè)務水平，在各自的崗位上為西部公司添磚加瓦，實現(xiàn)個人與公司的共同成長；三是要 “莫忘敬畏之情，常懷感恩之心”，承擔起自己的工作責任與社會責任，和諧工作，快樂生活；四是西部公司就像是一個大家庭，每個員工在工作、生活上有任何困難，都可以向公司領導反映溝通，大家共同解決。